为了加强与职工的交流与沟通，激发老员工工作热情，凝心聚力共同促进九巨龙企业发展，2022年2月12日（正月十二），九巨龙集团于智慧大厦总部报告厅举办了“共同奋战10年以上和几位58岁员工谈心会”。九巨龙集团董事长徐夫京和在九巨龙奋战十年以上的各职能部门、各分公司的老员工共同参加了谈心会。

全员起立齐唱《九巨龙之歌》，谈心会在恢弘的歌声中拉开了序幕。九巨龙董事长徐夫京语调温和，以自春节以来亲身经历的故事为开场将大家带入了轻松的交心氛围，分享了九巨龙“为社会做贡献，为企业求发展，为员工谋福利”的企业文化根基和源泉。

沉潜内修23年，九巨龙取得了良好的成绩。自2018年以来，连续4年年销售额过百亿，连续14年纳税居济宁本土房地产首位，2021年纳税总额更是达到15.5亿元……这些数据背后有九巨龙人“敢实践，敢犯错，敢反思、敢批评与自我批评”的成长结果，更有九巨龙人坚持勤俭节约的文化践行结果，但最重要的还是在九巨龙人心中根深蒂固的大爱精神所驱动！

谈心会上，徐夫京提出“我们盖这么多房子是为了啥？”引发员工思考……九巨龙做慈善源于“爱”，将这份爱与九巨龙的事业结合，积极践行“为社会做贡献”的社会责任。九巨龙选择做教育为国家培育人才，选择养教亚孤儿，让更多贫困亚孤儿成才而非成祸。“建房子，办学校，养教亚孤儿，把企业的钱花到社会最需要的地方”就是九巨龙人追求的意义，更是责任！九巨龙人更坚信在企业良好的文化价值观指引下，企业的发展也将会更上一层楼。

九巨龙的发展离不开和九巨龙共同成长的老员工们，谈心会上，徐夫京带着这些老员工们共同回忆了峥嵘岁月，过往有鲜花，有掌声，有汗水，有泪水，对每一个人来说都难以忘怀，所有人更无悔曾经的付出和选择！随后老员工自愿上台分享自己的感悟，分享的人畅所欲言，纷纷表达出了自己的心声。

最后，徐夫京期盼老员工要继续坚守“龙的风骨”，重燃激情，凝心聚力，为了个人和企业发展、家庭幸福、社会进步积极作为；为增强团队活力，赋能企业发展，不断培育更多优秀人才，培育好企业发展的中坚力量。

本次谈心会增强了企业的凝聚力和员工的向心力，更为九巨龙老员工注入了更大的激情和动力。九巨龙也在持续学习和改变，优化机构和调整战略。未来，九巨龙人将不忘初心，牢记企业使命，凝心聚力，共同续写九巨龙发展的新华章！